Обязанности:    

• Прием и обработка запросов от клиентов по телефону и электронной почте
• Прием, регистрация и введение в электронную базу данных сведений о клиентах компании
• Файлирование регистрационных документов
• Консультирование клиентов по вопросам регистрации и оформлению заказов

Требования:  

• Образование – высшее/незаконченное высшее, среднее специальное
• Знание языков: русский, монгольский язык
• Требуется наличие опыта работы с клиентами от 1 года
• Требования к деловым компетенциям – отличные коммуникативные навыки, грамотная речь, дисциплинированность, пунктуальность, способность к быстрому обучению

Условия:    

• Оформление согласно ТК РФ.
• Полностью официальная зарплата ("белая").
• Добровольное медицинское страхование, страхование жизни, страхование выезжающего за рубеж.
• Другие льготы и поощрения (как корпоративные, так и в соответствии с трудовым законодательством). 

Обязанности:    

• Обеспечивает своевременный ввод полученной документации от партнеров.
• Обеспечивает поддержание и постоянное улучшение уровня обслуживания партнеров  и удовлетворения их потребностей посредством соблюдения Стандартов качества обслуживания клиентов во время телефонного разговора. Использует все имеющиеся инструменты для ведения эффективного диалога с клиентом.
• Соблюдает положение об Обслуживания Партнеров/ Клиентов, поддерживает уровень сервиса, согласно Регламенту.
• Обеспечивает точность ввода информации, корректность предоставляемых ответов на письма и телефонные обращения партнеров. Архивирует контракты и документы.
• Обеспечивает конфиденциальность служебной информации.
• Приинимает участие в мероприятиях, организованных Отделом по Продажам и Операциям.
• Соблюдает требования дисциплины на рабочем  месте, следует этическому кодексу, принятому в компании.
• Соблюдает установленные в отделе показатели по количеству обработанных в день писем и проценту потерянных звонков.

• Выполняет ежегодные цели, поставленные Руководителем Группы.?

• Выполняеи иные Поручения руководителя, согласно Должностной инструкции.

Требования:  

• Образование высшее, незаконченное высшее, средне-специальное.
• Владение английским языком на разговорном уровне(обязательно).
• Общий стаж работы не менее 1,5 лет, опыт работы с клиентами обязателен.
• Требования к деловым компетенциям - навыки работы с клиентами, отличные коммуникативные навыки, грамотная речь, владение навыками деловой переписки.

Условия:    

• Оформление согласно ТК РФ.
• Полностью официальная зарплата ("белая").
• Добровольное медицинское страхование, страхование жизни, страхование выезжающего за рубеж.
• Другие льготы и поощрения (как корпоративные, так и в соответствии с трудовым законодательством). 

Обязанности:    

• Обеспечивает своевременный ввод полученной документации от партнеров.
• Обеспечивает поддержание и постоянное улучшение уровня обслуживания партнеров  и удовлетворения их потребностей посредством соблюдения Стандартов качества обслуживания клиентов во время телефонного разговора. Использует все имеющиеся инструменты для ведения эффективного диалога с клиентом.
• Соблюдает положение об Обслуживания Партнеров/ Клиентов, поддерживает уровень сервиса, согласно Регламенту.
• Обеспечивает точность ввода информации, корректность предоставляемых ответов на письма и телефонные обращения партнеров. Архивирует контракты и документы.
• Обеспечивает конфиденциальность служебной информации.
• Приинимает участие в мероприятиях, организованных Отделом по Продажам и Операциям.
• Соблюдает требования дисциплины на рабочем  месте, следует этическому кодексу, принятому в компании.
• Соблюдает установленные в отделе показатели по количеству обработанных в день писем и проценту потерянных звонков.

• Выполняет ежегодные цели, поставленные Руководителем Группы.?

• Выполняеи иные Поручения руководителя, согласно Должностной инструкции.

Требования:  

• Образование высшее, незаконченное высшее, средне-специальное.
• Грамотная речь (устная и письменная русский язык), владение английским языком на разговорном уровне желательно.
• Общий стаж работы не менее 1,5 лет, опыт работы с клиентами обязателен.
• Требования к деловым компетенциям - навыки работы с клиентами, отличные коммуникативные навыки, грамотная речь, владение навыками деловой переписки.

Условия:    

• Оформление согласно ТК РФ.
• Полностью официальная зарплата ("белая").
• Добровольное медицинское страхование, страхование жизни, страхование выезжающего за рубеж.
• Другие льготы и поощрения (как корпоративные, так и в соответствии с трудовым законодательством). 

Обязанности:    

• Предоставляет бизнес-консультации и является основным контактным лицом для ключевых партнеров (Key/Major) и их ключевых партнеров уровня Basic: анализирует все данные работы лидеров в зоне ответственности для выявления возможностей роста, причин и проблем на региональном уровне. Эффективно и своевременно взаимодействует с закрепленными лидерами.
• Создает качественные индивидуальные бизнес планы для решения кратко- и среднесрочных проблем конкретных партнеров, понимая, что данные планы должны быть базой для долгосрочного изменения поведения и методов построения бизнеса партера в соответствии со стратегией Компании, и обязательно включать в себя блоки обучения, вознаграждения и признания. Выявляет, сообщает и развивает возможности для роста партнеров.
• Определяет наилучший способ позиционирования локальной стратегии продаж на основе потенциальных краткосрочных целей парнеров.
• Эффективно интегрирует существующие инструменты Компании в соответствии с выявленной зоной развития для бизнеса лидера.
• Руководит работой группы, состоящей из Тренера (прямое подчинение) и ведущего специалиста по маркетингу и связям с общественностью (функциональное взаимодействие), выступая менеджером многофункциональной команды, работающей над созданием планов стратегического развития партнеров.
• Обеспечивает качественную обратную связь другим отделам и, таким образом, влияет на создание ими эффективных инструментов развития бизнеса.
• Эффективно управляет бюджетом, выделенным на конкретного лидера, контролирует его исполнение в рамках своей зоны ответственности, предоставляет различные отчеты на постоянной основе и по запросу.

  Требования:    

• Образование: высшее с акцентом на управление бизнесом в маркетинге и продажах
• От 5 лет в прямых продажах, от 3 лет в аналогичной позиции или с похожим функционалом в компании прямых продаж;
• Опыт управления командой.
• Продвинутый пользователь ПК, уверенное владение пакетом MS Office.
• Владение английским языком не ниже уровня upper-intermediate (выше среднего).
• Умение качественно составить аналитический отчет и проанализировать количественные показатели бизнеса лидера;
• Умение выстраивать деловые отношения с партнерами;
• Понимание модели управления бизнесом, связанной с разными поколениями;
• Навыки влияния, убеждения и ведения переговоров для согласования бизнес-интересов партнеров и Amway.

Условия:    

• Официальное оформление в штат компании согласно ТК РФ.
• Полностью официальная заработная плата ("белая")
• Добровольное медицинское страхование, страхование жизни, страхование выезжающего за рубеж
• Другие льготы и поощрения (как корпоративные, так и в соответствии с трудовым законодательством).
• Перспективы для профессионального роста и развития.

Обязанности:    

• Предоставляет бизнес-консультации и является основным контактным лицом для ключевых партнеров (Key/Major) и их ключевых партнеров уровня Basic: анализирует все данные работы лидеров в зоне ответственности для выявления возможностей роста, причин и проблем на региональном уровне. Эффективно и своевременно взаимодействует с закрепленными лидерами.
• Создает качественные индивидуальные бизнес планы для решения кратко- и среднесрочных проблем конкретных партнеров, понимая, что данные планы должны быть базой для долгосрочного изменения поведения и методов построения бизнеса партера в соответствии со стратегией Компании, и обязательно включать в себя блоки обучения, вознаграждения и признания. Выявляет, сообщает и развивает возможности для роста партнеров.
• Определяет наилучший способ позиционирования локальной стратегии продаж на основе потенциальных краткосрочных целей парнеров.
• Эффективно интегрирует существующие инструменты Компании в соответствии с выявленной зоной развития для бизнеса лидера.
• Руководит работой группы, состоящей из Тренера (прямое подчинение) и ведущего специалиста по маркетингу и связям с общественностью (функциональное взаимодействие), выступая менеджером многофункциональной команды, работающей над созданием планов стратегического развития партнеров.
• Обеспечивает качественную обратную связь другим отделам и, таким образом, влияет на создание ими эффективных инструментов развития бизнеса.
• Эффективно управляет бюджетом, выделенным на конкретного лидера, контролирует его исполнение в рамках своей зоны ответственности, предоставляет различные отчеты на постоянной основе и по запросу.

  Требования:    

• Образование: высшее с акцентом на управление бизнесом в маркетинге и продажах
• От 5 лет в прямых продажах, от 3 лет в аналогичной позиции или с похожим функционалом в компании прямых продаж;
• Опыт управления командой.
• Продвинутый пользователь ПК, уверенное владение пакетом MS Office.
• Владение английским языком не ниже уровня upper-intermediate (выше среднего).
• Умение качественно составить аналитический отчет и проанализировать количественные показатели бизнеса лидера;
• Умение выстраивать деловые отношения с партнерами;
• Понимание модели управления бизнесом, связанной с разными поколениями;
• Навыки влияния, убеждения и ведения переговоров для согласования бизнес-интересов партнеров и Amway.

Условия:    

• Официальное оформление в штат компании согласно ТК РФ.
• Полностью официальная заработная плата ("белая")
• Добровольное медицинское страхование, страхование жизни, страхование выезжающего за рубеж
• Другие льготы и поощрения (как корпоративные, так и в соответствии с трудовым законодательством).
• Перспективы для профессионального роста и развития.

Обязанности:    

• Обеспечение экспертизы маркетинга и связей с общественностью, адаптация и внедрение маркетинговой и ПР стратегии в регионе ответственности, разработка и исполнение регионального плана активностей маркетинга и ПР.
• Обеспечение полноценной двухсторонней коммуникации и взаимодействия по всем маркетинговым и ПР вопросам с корреспондирующими функциями центрального офиса.
• Управление Ведущим специалистом по маркетингу и связям с общественностью       
• Разработка и исполнение годового плана маркетингового и ПР развития региона на основании Годового плана по маркетингу и ПР (совместно с Менеджером по операционному маркетингу).
• Разработка детализированного маркетингового и ПР бюджета региона (совместно с Менеджером по операционному маркетингу). Защита бюджета, исполнение бюджета, отчетность, оптимизация расходов.
• Освещение деятельности компании в региональных СМИ: cоздание информационных поводов на региональном уровне; подготовка/корректировка новостей, пресс-релизов, статей, публикаций о деятельности компании, размещение материалов в СМИ (совместно с руководителем Региона и Менеджером по маркетинговым коммуникациям и связям с общественностью).
• Участие в тренинговых активностях и программах Региона ответственности.
• Выявление факторов, влияющих на продажи региона. Участие в разработке плана мероприятий, обеспечивающих выполнение плана продаж региона (совместно с Руководителем региона, Региональным менеджером по развитию бизнеса, Менеджером по операционному маркетингу).
• Предоставление маркетинговой аналитики в регионе: информирование о результатах исследований, проводимых центральным офисом, консультирование, экспертиза. Представление аналитических отчетов и другой обратной связи из региона в Центральный офис.
• Планирование и исполнение поддержки промо-акций и мини-презентаций в объектах физического присутствия Амвэй с учетом специфики региона.
• Работа с подрядчиками: написание технического задания, постановка задач и контроль результатов, отчетность.
• Организация производства, доставки и монтажа нестандартного маркетингового оборудования для объектов физического присутствия Амвэй и региональных офисов продаж (при необходимости - не только для своего региона ответственности).
• Организация производства, доставки и монтажа брендинга и POSM для объектов физического присутствия Амвэй и региональных офисов продаж (при необходимости - не только для своего региона ответственности).
• Своевременное предоставление ответственному сотруднику группы Развития информации для разработки планограмм (изменения ассортимента, POSM в поддержку промо и запусков, другая маркетинговая информация), а также обратной связи из региона по разработанным сотрудником группы Развития индивидуальным планограммам (мерчбукам) для каждого объекта физического присутствия Амвэй.
• Контроль выполнения Стандартов мерчандайзинга в объектах физического присутствия Амвэй региона, контроль за отражением результатов объектов физического присутствия Амвэй в системе мотивации сотрудников ТЦ (совместно с Руководителем Региона).
• Планирование и исполнение локальной поддержки региональных маркетинговых мероприятий (совместно с группой по управлению портфелем брендов), обеспечение (локальное производство) качественного брендинга, маркетингового оборудования, коммуникационных материалов.
• Планирование и исполнение маркетинговой поддержки региональных мероприятий отдела продаж. Локальное производство качественного брендинга, маркетингового оборудования, коммуникационных материалов.

 Требования:

• Наличие специализированного маркетингового образования обязательно.
• Опыт работы не менее 5 лет в маркетинге в международной FMCG компании, 2 из которых на позиции менеджера по маркетингу.
• Управленческий опыт: опыт руководства персоналом, опыт стратегического планирования, опыт разработки тактических планов, бюджетирование.
• Опыт работы в компаниях прямых продаж предпочтителен.
• Опыт работы с поставщиками маркетинговых услуг.
• Хорошие коммуникационные способности, клиентоориентированность.
• Владение английским языком на уровне upper-intermediate (выше среднего)

  Условия:    

• Официальное оформление в штат компании согласно ТК РФ
• Конкурентоспособный уровень заработной платы
• Ежегодные бонусы, пересмотр заработной платы.
• Добровольное медицинское страхование, страхование жизни, страхование выезжающего за рубеж.
• Гибкое начало рабочего дня, отсутствие дресс-кода
• Дружный коллектив
• Перспективы для профессионального роста и развития.