Вакансии Amway
Мы приглашаем на работу в Amway не просто высококлассных специалистов, но также людей, которым близки наши корпоративные ценности.
Шаг 1
Отклик
Вы можете откликнуться на интересующую вас вакансию на сайте или отправить нам своё резюме на электронную почту russian_career@amway.com с указанием вакансии.
Шаг 2
Приглашение
Кандидаты, подходящие по опыту работы и набору профессиональных навыков, будут приглашены на собеседование.
Шаг 3
Собеседование
Кандидат проходит несколько этапов собеседований, тестирований. Для кандидатов на руководящие должности организуется Центр оценки.
Группа тренеров
Тренер (Екатеринбург)
Екатеринбург

Обязанности:    

  • Участвовать в составлении планов обучения для групп Лидеров LGS. Обеспечивать и отслеживать их выполнение.
  • Согласовывать план обучения с непосредственным руководителем в установленные сроки.
  • Проводить обучающие мероприятия (очно/онлайн): презентации, тренинги, мастер-классы, тренинговые модули, интерактивные модули согласно утвержденному плану обучения Лидеров LGS.
  • Осуществлять подготовку обучающих мероприятий: бронировать и обеспечивать готовность и эффективное использование учебных залов (центров), выполнять настройку необходимого оборудования, обеспечивать сохранность выделенных материальных средств и оборудования, готовить раздаточные материалы.
  • Обеспечивать покрытие онлайн обучением (в том числе - продвижение онлайн возможностей Amway Академии).
  • Проводить обучение для сотрудников Компании в рамках утвержденных планов.
  • Активно участвовать в работе команды региона и обеспечивать реализацию стратегии обучения партнеров для достижения поставленных целей Компании и показателей региона.
  • Участвовать в мероприятиях, организованных Компанией и Лидерами, а также других проектах, реализуемых командой региона и Группой по обучению дистрибьюторов.
  • Осуществлять посттренинговое сопровождение партнеров.
  • Оказывать консультационную поддержку партнеров (устно и письменно).
  • Предоставлять обратную связь по эффективности организации обучающих мероприятий и используемых учебных материалов Лидерам и партнерам, а также Группе по обучению дистрибьюторов и выступать с предложениями по улучшению учебного процесса.
  • Составлять ежемесячные планы и отчеты по обучающим мероприятиям, своевременно предоставлять планы и отчеты непосредственному Руководителю и Группе по обучению дистрибьюторов.
  • Своевременно вносить информацию по проведенным мероприятиям в установленном формате.
  • Вместе с Менеджером по работе с ключевыми партнерами/ Руководителем по развитию бизнеса стратегических партнеров/ Руководителем региона участвовать в анализе потребностей партнеров в обучающих программах в регионе. Предоставлять данные о потребностях в обучении Группе по обучению дистрибьюторов.
  • Проводить обучение новых Тренеров согласно адаптационному плану.

Требования:    

  • высшее образование;
  • специализированное дополнительное образование в тренинговой сфере приветствуется;
  • специализированное дополнительное образование в сфере красоты и здоровья приветствуется.
  • Опыт работы от 1 года на аналогичной должности;
  • практически подтвержденный опыт проведения презентаций и тренингов;
  • опыт работы в компаниях прямых продаж приветствуется;
  • знание рынка продукции категории «красота» и «здоровье» приветствуется.
  • Продвинутый пользователь ПК, уверенное владение пакетом MS Office.
  • Английский язык не ниже уровня intermediate (средний).
  • Требуемые деловые компетенции:
  • отличные коммуникативные навыки;
  • высокий уровень ориентации на клиента и деловой этики;
  • ориентация на саморазвитие и постоянное обучение;
  • развитые навыки планирования времени и расстановки приоритетов;
  • гибкость, инициативность, проактивность;
  • сознательность, способность к самоконтролю и самомотивации.

Условия:

  • Полностью официальная зарплата ("белая") + ежегодный  бонус
  • Добровольное медицинское страхование, страхование жизни, страхование выезжающего за рубеж
  • Курсы английского языка за счет компании.
  • Корпоративный мобильный телефон.
  • Другие льготы и поощрения (как корпоративные, так и в соответствии с трудовым законодательством).
Финансовый отдел
Специалист по финансам (Москва)
Москва

Обязанности:    

  • Работа с финансовыми документами
  • Работа с системами электронных баз данных и их инструментами (AS400, SQL, OBiEE, GDW)
  • Создание/обработка списков/отчетов (Excel, 1С, AS400, СБИС, GDW)
  • Обработка и архивация документов (СЭД, бонус акты, СБИС)
  • Расчет суммы выплаты и обработка персональных данных, для отправки на платеж
  • Проверка партнеров компании (НПА, СПАРК)
  • Обработка внутренних и внешних запросов (по бонус отделу, по финансовому отделу, по вопросам, связанным с инструментами из пакета MS office)
  • Создание, формирование, оформление финансовой документации (акты, СФ).
  • Расчет вознаграждений подлежащих к выплате
  • Создание, редактирование, консолидирование отчетов (финансовых, бухгалтерских)
  • Выгрузка необходимых данных и дальнейшая их обработка
  • Создание и сопровождения процедур необходимых для работы
  • Оформления справок 2-ндфл для партнеров компании
  • Регистрация договоров в системе электронного документооборота и дальнейшее архивирование

Требования:    

  • Образование высшее (профильное бухгалтерия, финансы), опыт работы от года в сфере бухгалтерии, финансов.
  • Уверенное знание Excel
  • Аналитический склад ума, коммуникабельность, исполнительность, усидчивость
  • Оформление через КА «Хейс»

Условия:

  • Полностью официальная зарплата ("белая") + ежегодный  бонус
  • Добровольное медицинское страхование.
  • Курсы английского языка за счет компании.
  • Корпоративный мобильный телефон.
  • Другие льготы и поощрения (как корпоративные, так и в соответствии с трудовым законодательством).
Отдел по операциям
Ведущий тренер (Новосибирск)
Москва

Обязанности:    

  • Участвовать в составлении планов обучения для групп Лидеров LGS. Обеспечивать и отслеживать их выполнение.
  • Согласовывать план обучения с непосредственным руководителем в установленные сроки.
  • Принимать участие в разработке и адаптации обучения, согласовывать разработанные программы с Группой по обучению дистрибьюторов.
  • Разрабатывать обучающие решения, инструменты, интеграция обучающих планы в планы поддержки лидеров.
  • Проводить обучающие мероприятия (очно/онлайн): презентации, тренинги, мастер-классы, тренинговые модули, интерактивные модули согласно утвержденному плану обучения Лидеров LGS.
  • Осуществлять подготовку обучающих мероприятий: бронировать и обеспечивать готовность и эффективное использование учебных залов (центров), выполнять настройку необходимого оборудования, обеспечивать сохранность выделенных материальных средств и оборудования, готовить раздаточные материалы.
  • Обеспечивать покрытие онлайн обучением (в том числе - продвижение онлайн возможностей Amway Академии).
  • Проводить обучение для сотрудников Компании в рамках утвержденных планов.
  • Активно участвовать в работе команды региона и обеспечивать реализацию стратегии обучения партнеров для достижения поставленных целей Компании и показателей региона.
  • Участвовать в мероприятиях, организованных Компанией и Лидерами, а также других проектах, реализуемых командой региона и Группой по обучению дистрибьюторов.
  • Осуществлять посттренинговое сопровождение партнеров.
  • Оказывать консультационную поддержку партнеров (устно и письменно).
  • Предоставлять обратную связь по эффективности организации обучающих мероприятий и используемых учебных материалов Лидерам и НПА, а также Группе по обучению дистрибьюторов и выступать с предложениями по улучшению учебного процесса.
  • Составлять ежемесячные планы и отчеты по обучающим мероприятиям, своевременно предоставлять планы и отчеты непосредственному Руководителю и Группе по обучению дистрибьюторов.
  • Своевременно вносить информацию по проведенным мероприятиям в установленном формате.
  • Вместе с Менеджером по работе с ключевыми партнерами/ Руководителем по развитию бизнеса стратегических партнеров/ Руководителем региона участвовать в анализе потребностей партнеров в обучающих программах в регионе. Предоставлять данные о потребностях в обучении Группе по обучению дистрибьюторов.
  • Проводить обучение новых Тренеров/ Ведущих тренеров согласно адаптационному плану.
  • Работник должен координировать свою деятельность с Группой по обучению дистрибьюторов, а также выполнять соответствующие рекомендации данной Группы в рамках принятых Компанией политик.
  • Следовать индивидуальному плану профессионального развития и поддерживать высокий уровень знаний по своему направлению (самообучение, участие в обучении, предоставляемом Компанией, а так же прочие виды обучения).
  • Соблюдать внутреннюю дисциплину, требования деловой этики, а также требования по использованию бюджета отдела. Вести документооборот в соответствии с правилами и политиками компании.
  • Выполнять иные поручения по запросу руководителя, направленные на устойчивое развитие бизнеса Amway.

Требования:    

  • Образование – высшее.
  • Опыт работы не менее – не менее 3 лет в обучении, опыт работы ведущим/старшим тренером, наличие сертификата «Тренинг для тренеров».
  • Владение английским языком на уровне Intermediate - желательно.
  • Компьютерные навыки – продвинутый пользователь.
  • Требования к деловым компетенциям - лидерские навыки, развитые коммуникативные навыки, самодисциплина, умение работать в команде, ориентированность на клиента и соблюдение деловой этики, стремление к саморазвитию и обучению, навыки эффективного планирования и расстановки приоритетов, инициативность, проактивность, умение находить компромиссные решения.

Условия:

  • Полностью официальная зарплата ("белая") + ежегодный  бонус
  • Добровольное медицинское страхование, страхование жизни, страхование выезжающего за рубеж
  • Курсы английского языка за счет компании.
  • Корпоративный мобильный телефон.
  • Другие льготы и поощрения (как корпоративные, так и в соответствии с трудовым законодательством).
Отдел маркетинга
Специалист по промо-акциям (Москва)
Москва

Обязанности:    

  • Основная задача – реализация годового промоплана, которая включает в себя следующие подзадачи:
  • Предварительный расчет эффективности акций
  • Составление заявок на заказ продукции для акций
  • Подготовка заявок на настройку акций
  • Тестирование акций перед запуском
  • Разработка коммуникационных материалов для продвижения акций (листовок, баннеров, рассылок, новостей, постов в соц медиа)
  • Предварительных анализ продаж по акциям (выгрузка из системы данных по продажам и предварительный анализ с помощью excel)
  • Помощь  в подготовке отчетов по акциям (заполнение таблиц, подготовка презентаций)

Требования:    

  • Умение самостоятельно и проактивно работать
  • Внимательность при работе с цифрами, артикулами и ценами, 
  • Ответственность 
  • Ориентация на результат
  • Развитые навыки письменной коммуникации
  • Стрессоустойчивость
  • Умение быстро реагировать на изменения
  • Обязательно знание англ языка на уровне не ниже upper intermediate, уверенное пользование excel желательно на продвинутом уровне
  • Трудоустройство через КА Hays (срочный трудовой договор)

Условия:

  • Полностью официальная зарплата ("белая") + ежегодный  бонус
  • Добровольное медицинское страхование.


Ведущий Специалист по интернет коммуникациям (Москва)
Москва

    Обязанности:    

    • Участие в разработке и реализация SEO -стратегии компании
    • Ведение проектов в области WEB-аналитики. Разработка интернет-коммуникаций для поддержки основных запусков и активаций
    • Ведение и лидирование SEO направления для оптимизации сайтов amway.ru и amway.kz, активное взаимодействие с внешней SEO командой и отделом Цифровых технологий.
    • Организация работы и постоянная коммуникация с внутренними заказчиками в отделе маркетинга и командами веб-аналитиков для составления требований по аналитике, получения отчетов и предоставления рекомендаций на их основе.
    • Активное участие в тестированиях ключевых проектов Компании (Hybris, Mobile app) со стороны отдела Маркетинга, выверка контента, репорт багов, контроль их решения.
    • Написание и предложение разработки новых требований для их реализации на сайте, мобильном приложении.
    • Опtративное и качественное решение запросов бренд групп по продуктовому каталогу.
    • Проявление проактивности и стратегического мышления в рамках вверенных проектов.
    • Помощь Руководителю в приоритетных вопросах, коучинг новых сотрудников группы, составление процедур.
    • Самостоятельная организация работы по проекту, в том числе со смежными подразделениями и подрядчиками.  
    • Подготовка обучающих материалов по внедряемым группой интернет-инструментам  и функциям для последующей передачи группе по Обучению.
    • Имплементация Глобальных интернет-сервисов на локальном уровне, с учетом специфики.
    • Составление и реализация плана по продвижению идеи использования интернет-ресурсов и мобильных приложений Независимыми Предпринимателями Amway (с возможным взаимодействием по данному вопросу с парнерами-лидерами Amway и отделами компании).

    Требования:    

      • Образование – высшее.
      • Свободное владение английским языком (устный и письменный), грамотный русский язык.
      • Опыт работы в сфере SEO – от 2 лет (обязательно). Опыт работы в сфере WEB-аналитики, а также опыт работы с платформой Habris будет преимуществом.
      • Требования к деловым компетенциям – умение расставлять приоритеты, проактивность, хорошие коммуникативные навыки, внимательность к деталям, аналитические способности, многозадачность, высокий уровень личной ответственности, стрессоустойчивость.

      Условия:

      • Официальное оформление в штат компании в соответствии с ТК РФ
      • Полностью официальная зарплата ("белая") + ежегодный бонус
      • Добровольное медицинское страхование, страхование жизни, страхование выезжающего за рубеж
      • Корпоративный мобильный телефон
      • Другие льготы и поощрения (как корпоративные, так и в соответствии с трудовым законодательством).
      Отдел продаж
      Управляющий Магазином Амвэй (Иркутск)
      Иркутск

      Обязанности:    

      • Обеспечивает бесперебойную работу Моего центра Амвэй (далее МЦА)/ Торгового центра (далее – ТЦ). Отвечает за реализацию плана продаж и уровень удовлетворенности клиентов.
      • Разработка планов действий, поддержки и пиритизации для МЦА/ ТЦ.
      • Планирование календаря активностей (ежегодного, квартального и под конкретную кампанию), Планирование собраний и мероприятий.
      • Планирование базовых активностей в МЦА/ ТЦ (ресурс консультантов).
      • Организация и управление бизнес-процессами в МЦА/ ТЦ согласно Инструкциям с целью увеличения продаж и поддержания высокого уровня клиентского сервиса. Должен являться ролевой моделью для сотрудников через консультации и личные продажи.
      • Обеспечивает профессиональное и качественное обслуживание клиентов Компании на постоянной основе, контролирует выполнение сотрудниками корпоративных стандартов сервиса. Отвечает за вежливое и клиентоориентированное отношение сотрудников к НПА (Независимый предприниматель Амвэй), к другим клиентам и к сотрудникам.
      • Обеспечивает высокий уровень контроля рисков МЦА/ ТЦ , безопасность сотрудников и посетителей, сохранность продукции и денежных средств, безопасную передачу денежных средств инкассации. Контролирует и исключает репутационные риски.
      • Организация регулярного еженедельного мониторинга и анализа результатов продаж.(общие продажи по территории влияния МЦА/ ТЦ, продажи по приоритетным брендам, уровень удовлетворенности работой , эффективность использования зон МЦА/ ТЦ). Подготовка регулярных оценок и отчетности по результатам продаж МЦА/ ТЦ для Территориального операционного менеджера/ Регионального операционного менеджера.
      • Проведение регулярных оценок и дискуссий о результатах продаж с сотрудниками МЦА/ ТЦ.
      • Поиск и подбор персонала, контролирует и проводит оценку деятельности сотрудников МЦА/ ТЦ в соответствии с политиками и процедурами Компании.
      • Реализация и еженедельная отчетность по KPIs (продажи, средний чек, конверсия, количество единиц в чеке, NPS, стандарты обслуживания), активно участвует в совместном планировании мероприятий партнеров.
      • Организация процесса эффективного управления складскими запасами товара. Контролирует своевременное поступление и отгрузку заказов в МЦА/ ТЦ на ежедневной основе, предупреждает возникновение дефицита и излишков товара. Оформление торгового зала в соответствии со стандартами мерчендайзинга.
      • Обеспечение соблюдения кассовых процедур в МЦА/ ТЦ, бесперебойной работы контрольно-кассовых и счетных машин, АДМ, своевременного ремонта и профилактики.
      • Эффективное управление бюджетом МЦА/ ТЦ, согласование изменений бюджета с Территориальным операционным менеджером/ Региональным операционным менеджером.
      • Обеспечение соблюдения всеми сотрудниками МЦА/ ТЦ правил внутреннего трудового распорядка, правил и норм охраны труда, техники безопасности, ППБ, норм санитарии и гигиены.
      • Должен являться наставником, уметь определять индивидуальные потребности в развитии и обучении у сотрудников МЦА/ ТЦ.
      • Своевременно коммуницирует стратегию Компании, планы активаций и ключевые запуски до всех сотрудников в своей команде, отвечает за коммуникацию с поставщиками.        
      • Транслирует и объясняет сотрудникам изменения, происходящие в Компании, а так же обеспечивает их внедрение в МЦА/ ТЦ.
      • Взаимодействует с другими департаментами (поддерживает процессы планирования, предоставляет обратную связь).

      Требования:    

      • Образование: высшее (предпочтительно в сфере экономики, коммерции или менеджмента).
      • Опыт работы: в качестве администратора/ супервайзера: от 2-3-х лет (прямые продажи, розничные сети, FMCG (товары повседневного спроса), страхование/ финансы, фармацевтика);
      • опыт управления командами.
      • Продвинутый пользователь ПК, уверенное владение пакетом MS Office.
      • Английский язык не ниже уровня intermediate (средний).

      Условия:

      • Полностью официальная зарплата ("белая") + ежегодный  бонус
      • Добровольное медицинское страхование, страхование жизни, страхование выезжающего за рубеж
      • Курсы английского языка за счет компании.
      • Корпоративный мобильный телефон.
      • Другие льготы и поощрения (как корпоративные, так и в соответствии с трудовым законодательством).