Вакансии Amway
Мы приглашаем на работу в Amway не просто высококлассных специалистов, но также людей, которым близки наши корпоративные ценности.
Шаг 1
Отклик
Вы можете откликнуться на интересующую вас вакансию на сайте или отправить нам своё резюме на электронную почту russian_career@amway.com с указанием вакансии.
Шаг 2
Приглашение
Кандидаты, подходящие по опыту работы и набору профессиональных навыков, будут приглашены на собеседование.
Шаг 3
Собеседование
Кандидат проходит несколько этапов собеседований, тестирований. Для кандидатов на руководящие должности организуется Центр оценки.
Отдел по операциям
Координатор группы обслуживания клиентов (Нижний Новгород)
Нижний Новгород

Обязанности:    

  • Прием и обработка запросов от клиентов по телефону и электронной почте
  • Прием, регистрация и введение в электронную базу данных сведений о клиентах компании
  • Файлирование регистрационных документов
  • Консультирование клиентов по вопросам регистрации и оформлению заказов

Требования:  

  • Образование – высшее/незаконченное высшее, среднее специальное
  • Знание языков: русский, монгольский язык
  • Требуется наличие опыта работы с клиентами от 1 года
  • Требования к деловым компетенциям – отличные коммуникативные навыки, грамотная речь, дисциплинированность, пунктуальность, способность к быстрому обучению

Условия:    

  • Оформление согласно ТК РФ.
  • Полностью официальная зарплата ("белая").
  • Добровольное медицинское страхование, страхование жизни, страхование выезжающего за рубеж.
  • Другие льготы и поощрения (как корпоративные, так и в соответствии с трудовым законодательством). 
Координатор группы обслуживания клиентов (Нижний Новгород)
Нижний Новгород

Обязанности:    

  • Обеспечивает своевременный ввод полученной документации от партнеров.
  • Обеспечивает поддержание и постоянное улучшение уровня обслуживания партнеров  и удовлетворения их потребностей посредством соблюдения Стандартов качества обслуживания клиентов во время телефонного разговора. Использует все имеющиеся инструменты для ведения эффективного диалога с клиентом.
  • Соблюдает положение об Обслуживания Партнеров/ Клиентов, поддерживает уровень сервиса, согласно Регламенту.
  • Обеспечивает точность ввода информации, корректность предоставляемых ответов на письма и телефонные обращения партнеров. Архивирует контракты и документы.
  • Обеспечивает конфиденциальность служебной информации.
  • Приинимает участие в мероприятиях, организованных Отделом по Продажам и Операциям.
  • Соблюдает требования дисциплины на рабочем  месте, следует этическому кодексу, принятому в компании.
  • Соблюдает установленные в отделе показатели по количеству обработанных в день писем и проценту потерянных звонков.
  • Выполняет ежегодные цели, поставленные Руководителем Группы.?

  • Выполняеи иные Поручения руководителя, согласно Должностной инструкции.

Требования:  

  • Образование высшее, незаконченное высшее, средне-специальное.
  • Владение английским языком на разговорном уровне(обязательно).
  • Общий стаж работы не менее 1,5 лет, опыт работы с клиентами обязателен.
  • Требования к деловым компетенциям - навыки работы с клиентами, отличные коммуникативные навыки, грамотная речь, владение навыками деловой переписки.

Условия:    

  • Оформление согласно ТК РФ.
  • Полностью официальная зарплата ("белая").
  • Добровольное медицинское страхование, страхование жизни, страхование выезжающего за рубеж.
  • Другие льготы и поощрения (как корпоративные, так и в соответствии с трудовым законодательством). 









Координатор группы обслуживания клиентов (Нижний Новгород)
Нижний Новгород

Обязанности:    

  • Обеспечивает своевременный ввод полученной документации от партнеров.
  • Обеспечивает поддержание и постоянное улучшение уровня обслуживания партнеров  и удовлетворения их потребностей посредством соблюдения Стандартов качества обслуживания клиентов во время телефонного разговора. Использует все имеющиеся инструменты для ведения эффективного диалога с клиентом.
  • Соблюдает положение об Обслуживания Партнеров/ Клиентов, поддерживает уровень сервиса, согласно Регламенту.
  • Обеспечивает точность ввода информации, корректность предоставляемых ответов на письма и телефонные обращения партнеров. Архивирует контракты и документы.
  • Обеспечивает конфиденциальность служебной информации.
  • Приинимает участие в мероприятиях, организованных Отделом по Продажам и Операциям.
  • Соблюдает требования дисциплины на рабочем  месте, следует этическому кодексу, принятому в компании.
  • Соблюдает установленные в отделе показатели по количеству обработанных в день писем и проценту потерянных звонков.
  • Выполняет ежегодные цели, поставленные Руководителем Группы.?

  • Выполняеи иные Поручения руководителя, согласно Должностной инструкции.

Требования:  

  • Образование высшее, незаконченное высшее, средне-специальное.
  • Грамотная речь (устная и письменная русский язык), владение английским языком на разговорном уровне желательно.
  • Общий стаж работы не менее 1,5 лет, опыт работы с клиентами обязателен.
  • Требования к деловым компетенциям - навыки работы с клиентами, отличные коммуникативные навыки, грамотная речь, владение навыками деловой переписки.

Условия:    

  • Оформление согласно ТК РФ.
  • Полностью официальная зарплата ("белая").
  • Добровольное медицинское страхование, страхование жизни, страхование выезжающего за рубеж.
  • Другие льготы и поощрения (как корпоративные, так и в соответствии с трудовым законодательством). 
Менеджер по работе с ключевыми партнерами (Новосибирск)
Новосибирск

Обязанности:    

  • Предоставляет бизнес-консультации и является основным контактным лицом для ключевых партнеров (Key/Major) и их ключевых партнеров уровня Basic: анализирует все данные работы лидеров в зоне ответственности для выявления возможностей роста, причин и проблем на региональном уровне. Эффективно и своевременно взаимодействует с закрепленными лидерами.
  • Создает качественные индивидуальные бизнес планы для решения кратко- и среднесрочных проблем конкретных партнеров, понимая, что данные планы должны быть базой для долгосрочного изменения поведения и методов построения бизнеса партера в соответствии со стратегией Компании, и обязательно включать в себя блоки обучения, вознаграждения и признания. Выявляет, сообщает и развивает возможности для роста партнеров.
  • Определяет наилучший способ позиционирования локальной стратегии продаж на основе потенциальных краткосрочных целей парнеров.
  • Эффективно интегрирует существующие инструменты Компании в соответствии с выявленной зоной развития для бизнеса лидера.
  • Руководит работой группы, состоящей из Тренера (прямое подчинение) и ведущего специалиста по маркетингу и связям с общественностью (функциональное взаимодействие), выступая менеджером многофункциональной команды, работающей над созданием планов стратегического развития партнеров.
  • Обеспечивает качественную обратную связь другим отделам и, таким образом, влияет на создание ими эффективных инструментов развития бизнеса.
  • Эффективно управляет бюджетом, выделенным на конкретного лидера, контролирует его исполнение в рамках своей зоны ответственности, предоставляет различные отчеты на постоянной основе и по запросу.

  Требования:    

  • Образование: высшее с акцентом на управление бизнесом в маркетинге и продажах
  • От 5 лет в прямых продажах, от 3 лет в аналогичной позиции или с похожим функционалом в компании прямых продаж;
  • Опыт управления командой.
  • Продвинутый пользователь ПК, уверенное владение пакетом MS Office.
  • Владение английским языком не ниже уровня upper-intermediate (выше среднего).
  • Умение качественно составить аналитический отчет и проанализировать количественные показатели бизнеса лидера;
  • Умение выстраивать деловые отношения с партнерами;
  • Понимание модели управления бизнесом, связанной с разными поколениями;
  • Навыки влияния, убеждения и ведения переговоров для согласования бизнес-интересов партнеров и Amway.

Условия:    

  • Официальное оформление в штат компании согласно ТК РФ.
  • Полностью официальная заработная плата ("белая")
  • Добровольное медицинское страхование, страхование жизни, страхование выезжающего за рубеж
  • Другие льготы и поощрения (как корпоративные, так и в соответствии с трудовым законодательством).
  • Перспективы для профессионального роста и развития.
Отдел продаж
Менеджер по работе с ключевыми партнерами (Самара)
Самара

Обязанности:    

  • Предоставляет бизнес-консультации и является основным контактным лицом для ключевых партнеров (Key/Major) и их ключевых партнеров уровня Basic: анализирует все данные работы лидеров в зоне ответственности для выявления возможностей роста, причин и проблем на региональном уровне. Эффективно и своевременно взаимодействует с закрепленными лидерами.
  • Создает качественные индивидуальные бизнес планы для решения кратко- и среднесрочных проблем конкретных партнеров, понимая, что данные планы должны быть базой для долгосрочного изменения поведения и методов построения бизнеса партера в соответствии со стратегией Компании, и обязательно включать в себя блоки обучения, вознаграждения и признания. Выявляет, сообщает и развивает возможности для роста партнеров.
  • Определяет наилучший способ позиционирования локальной стратегии продаж на основе потенциальных краткосрочных целей парнеров.
  • Эффективно интегрирует существующие инструменты Компании в соответствии с выявленной зоной развития для бизнеса лидера.
  • Руководит работой группы, состоящей из Тренера (прямое подчинение) и ведущего специалиста по маркетингу и связям с общественностью (функциональное взаимодействие), выступая менеджером многофункциональной команды, работающей над созданием планов стратегического развития партнеров.
  • Обеспечивает качественную обратную связь другим отделам и, таким образом, влияет на создание ими эффективных инструментов развития бизнеса.
  • Эффективно управляет бюджетом, выделенным на конкретного лидера, контролирует его исполнение в рамках своей зоны ответственности, предоставляет различные отчеты на постоянной основе и по запросу.

  Требования:    

  • Образование: высшее с акцентом на управление бизнесом в маркетинге и продажах
  • От 5 лет в прямых продажах, от 3 лет в аналогичной позиции или с похожим функционалом в компании прямых продаж;
  • Опыт управления командой.
  • Продвинутый пользователь ПК, уверенное владение пакетом MS Office.
  • Владение английским языком не ниже уровня upper-intermediate (выше среднего).
  • Умение качественно составить аналитический отчет и проанализировать количественные показатели бизнеса лидера;
  • Умение выстраивать деловые отношения с партнерами;
  • Понимание модели управления бизнесом, связанной с разными поколениями;
  • Навыки влияния, убеждения и ведения переговоров для согласования бизнес-интересов партнеров и Amway.

Условия:    

  • Официальное оформление в штат компании согласно ТК РФ.
  • Полностью официальная заработная плата ("белая")
  • Добровольное медицинское страхование, страхование жизни, страхование выезжающего за рубеж
  • Другие льготы и поощрения (как корпоративные, так и в соответствии с трудовым законодательством).
  • Перспективы для профессионального роста и развития.
Отдел маркетинга
Менеджер по маркетингу и PR
Екатеринбург

Обязанности:    

  • Обеспечение экспертизы маркетинга и связей с общественностью, адаптация и внедрение маркетинговой и ПР стратегии в регионе ответственности, разработка и исполнение регионального плана активностей маркетинга и ПР.
  • Обеспечение полноценной двухсторонней коммуникации и взаимодействия по всем маркетинговым и ПР вопросам с корреспондирующими функциями центрального офиса.
  • Управление Ведущим специалистом по маркетингу и связям с общественностью       
  • Разработка и исполнение годового плана маркетингового и ПР развития региона на основании Годового плана по маркетингу и ПР (совместно с Менеджером по операционному маркетингу).
  • Разработка детализированного маркетингового и ПР бюджета региона (совместно с Менеджером по операционному маркетингу). Защита бюджета, исполнение бюджета, отчетность, оптимизация расходов.
  • Освещение деятельности компании в региональных СМИ: cоздание информационных поводов на региональном уровне; подготовка/корректировка новостей, пресс-релизов, статей, публикаций о деятельности компании, размещение материалов в СМИ (совместно с руководителем Региона и Менеджером по маркетинговым коммуникациям и связям с общественностью).
  • Участие в тренинговых активностях и программах Региона ответственности.
  • Выявление факторов, влияющих на продажи региона. Участие в разработке плана мероприятий, обеспечивающих выполнение плана продаж региона (совместно с Руководителем региона, Региональным менеджером по развитию бизнеса, Менеджером по операционному маркетингу).
  • Предоставление маркетинговой аналитики в регионе: информирование о результатах исследований, проводимых центральным офисом, консультирование, экспертиза. Представление аналитических отчетов и другой обратной связи из региона в Центральный офис.
  • Планирование и исполнение поддержки промо-акций и мини-презентаций в объектах физического присутствия Амвэй с учетом специфики региона.
  • Работа с подрядчиками: написание технического задания, постановка задач и контроль результатов, отчетность.
  • Организация производства, доставки и монтажа нестандартного маркетингового оборудования для объектов физического присутствия Амвэй и региональных офисов продаж (при необходимости - не только для своего региона ответственности).
  • Организация производства, доставки и монтажа брендинга и POSM для объектов физического присутствия Амвэй и региональных офисов продаж (при необходимости - не только для своего региона ответственности).
  • Своевременное предоставление ответственному сотруднику группы Развития информации для разработки планограмм (изменения ассортимента, POSM в поддержку промо и запусков, другая маркетинговая информация), а также обратной связи из региона по разработанным сотрудником группы Развития индивидуальным планограммам (мерчбукам) для каждого объекта физического присутствия Амвэй.
  • Контроль выполнения Стандартов мерчандайзинга в объектах физического присутствия Амвэй региона, контроль за отражением результатов объектов физического присутствия Амвэй в системе мотивации сотрудников ТЦ (совместно с Руководителем Региона).
  • Планирование и исполнение локальной поддержки региональных маркетинговых мероприятий (совместно с группой по управлению портфелем брендов), обеспечение (локальное производство) качественного брендинга, маркетингового оборудования, коммуникационных материалов.
  • Планирование и исполнение маркетинговой поддержки региональных мероприятий отдела продаж. Локальное производство качественного брендинга, маркетингового оборудования, коммуникационных материалов.

 Требования:

  • Наличие специализированного маркетингового образования обязательно.
  • Опыт работы не менее 5 лет в маркетинге в международной FMCG компании, 2 из которых на позиции менеджера по маркетингу.
  • Управленческий опыт: опыт руководства персоналом, опыт стратегического планирования, опыт разработки тактических планов, бюджетирование.
  • Опыт работы в компаниях прямых продаж предпочтителен.
  • Опыт работы с поставщиками маркетинговых услуг.
  • Хорошие коммуникационные способности, клиентоориентированность.
  • Владение английским языком на уровне upper-intermediate (выше среднего)

  Условия:    

  • Официальное оформление в штат компании согласно ТК РФ
  • Конкурентоспособный уровень заработной платы
  • Ежегодные бонусы, пересмотр заработной платы.
  • Добровольное медицинское страхование, страхование жизни, страхование выезжающего за рубеж.
  • Гибкое начало рабочего дня, отсутствие дресс-кода
  • Дружный коллектив
  • Перспективы для профессионального роста и развития.