Обязанности:    

• Участвовать в составлении планов обучения для групп Лидеров LGS. Обеспечивать и отслеживать их выполнение.
• Согласовывать план обучения с непосредственным руководителем в установленные сроки.
• Проводить обучающие мероприятия (очно/онлайн): презентации, тренинги, мастер-классы, тренинговые модули, интерактивные модули согласно утвержденному плану обучения Лидеров LGS.
• Осуществлять подготовку обучающих мероприятий: бронировать и обеспечивать готовность и эффективное использование учебных залов (центров), выполнять настройку необходимого оборудования, обеспечивать сохранность выделенных материальных средств и оборудования, готовить раздаточные материалы.
• Обеспечивать покрытие онлайн обучением (в том числе - продвижение онлайн возможностей Amway Академии).
• Проводить обучение для сотрудников Компании в рамках утвержденных планов.
• Активно участвовать в работе команды региона и обеспечивать реализацию стратегии обучения партнеров для достижения поставленных целей Компании и показателей региона.
• Участвовать в мероприятиях, организованных Компанией и Лидерами, а также других проектах, реализуемых командой региона и Группой по обучению дистрибьюторов.
• Осуществлять посттренинговое сопровождение партнеров.
• Оказывать консультационную поддержку партнеров (устно и письменно).
• Предоставлять обратную связь по эффективности организации обучающих мероприятий и используемых учебных материалов Лидерам и партнерам, а также Группе по обучению дистрибьюторов и выступать с предложениями по улучшению учебного процесса.
• Составлять ежемесячные планы и отчеты по обучающим мероприятиям, своевременно предоставлять планы и отчеты непосредственному Руководителю и Группе по обучению дистрибьюторов.
• Своевременно вносить информацию по проведенным мероприятиям в установленном формате.
• Вместе с Менеджером по работе с ключевыми партнерами/ Руководителем по развитию бизнеса стратегических партнеров/ Руководителем региона участвовать в анализе потребностей партнеров в обучающих программах в регионе. Предоставлять данные о потребностях в обучении Группе по обучению дистрибьюторов.
• Проводить обучение новых Тренеров согласно адаптационному плану.

Требования:    

• высшее образование;
  
• специализированное дополнительное образование в тренинговой сфере приветствуется;
• специализированное дополнительное образование в сфере красоты и здоровья приветствуется.
• Опыт работы от 1 года на аналогичной должности;
• практически подтвержденный опыт проведения презентаций и тренингов;
• опыт работы в компаниях прямых продаж приветствуется;
• знание рынка продукции категории «красота» и «здоровье» приветствуется.
• Продвинутый пользователь ПК, уверенное владение пакетом MS Office.
• Английский язык не ниже уровня intermediate (средний).
• Требуемые деловые компетенции:
• отличные коммуникативные навыки;
• высокий уровень ориентации на клиента и деловой этики;
• ориентация на саморазвитие и постоянное обучение;
• развитые навыки планирования времени и расстановки приоритетов;
• гибкость, инициативность, проактивность;
• сознательность, способность к самоконтролю и самомотивации.

Условия:

• Полностью официальная зарплата ("белая") + ежегодный  бонус
• Добровольное медицинское страхование, страхование жизни, страхование выезжающего за рубеж
• Курсы английского языка за счет компании.
• Корпоративный мобильный телефон.
• Другие льготы и поощрения (как корпоративные, так и в соответствии с трудовым законодательством).

Обязанности:    

• Работа с финансовыми документами
• Работа с системами электронных баз данных и их инструментами (AS400, SQL, OBiEE, GDW)
• Создание/обработка списков/отчетов (Excel, 1С, AS400, СБИС, GDW)
• Обработка и архивация документов (СЭД, бонус акты, СБИС)
• Расчет суммы выплаты и обработка персональных данных, для отправки на платеж
• Проверка партнеров компании (НПА, СПАРК)
• Обработка внутренних и внешних запросов (по бонус отделу, по финансовому отделу, по вопросам, связанным с инструментами из пакета MS office)
• Создание, формирование, оформление финансовой документации (акты, СФ).
• Расчет вознаграждений подлежащих к выплате
• Создание, редактирование, консолидирование отчетов (финансовых, бухгалтерских)
• Выгрузка необходимых данных и дальнейшая их обработка
• Создание и сопровождения процедур необходимых для работы
• Оформления справок 2-ндфл для партнеров компании
• Регистрация договоров в системе электронного документооборота и дальнейшее архивирование

Требования:    

• Образование высшее (профильное бухгалтерия, финансы), опыт работы от года в сфере бухгалтерии, финансов.
• Уверенное знание Excel
• Аналитический склад ума, коммуникабельность, исполнительность, усидчивость
• Оформление через КА «Хейс»

Условия:

• Полностью официальная зарплата ("белая") + ежегодный  бонус
• Добровольное медицинское страхование.
• Курсы английского языка за счет компании.
• Корпоративный мобильный телефон.
• Другие льготы и поощрения (как корпоративные, так и в соответствии с трудовым законодательством).

Обязанности:    

• Участвовать в составлении планов обучения для групп Лидеров LGS. Обеспечивать и отслеживать их выполнение.
• Согласовывать план обучения с непосредственным руководителем в установленные сроки.
• Принимать участие в разработке и адаптации обучения, согласовывать разработанные программы с Группой по обучению дистрибьюторов.
• Разрабатывать обучающие решения, инструменты, интеграция обучающих планы в планы поддержки лидеров.
• Проводить обучающие мероприятия (очно/онлайн): презентации, тренинги, мастер-классы, тренинговые модули, интерактивные модули согласно утвержденному плану обучения Лидеров LGS.
• Осуществлять подготовку обучающих мероприятий: бронировать и обеспечивать готовность и эффективное использование учебных залов (центров), выполнять настройку необходимого оборудования, обеспечивать сохранность выделенных материальных средств и оборудования, готовить раздаточные материалы.
• Обеспечивать покрытие онлайн обучением (в том числе - продвижение онлайн возможностей Amway Академии).
• Проводить обучение для сотрудников Компании в рамках утвержденных планов.
• Активно участвовать в работе команды региона и обеспечивать реализацию стратегии обучения партнеров для достижения поставленных целей Компании и показателей региона.
• Участвовать в мероприятиях, организованных Компанией и Лидерами, а также других проектах, реализуемых командой региона и Группой по обучению дистрибьюторов.
• Осуществлять посттренинговое сопровождение партнеров.
• Оказывать консультационную поддержку партнеров (устно и письменно).
• Предоставлять обратную связь по эффективности организации обучающих мероприятий и используемых учебных материалов Лидерам и НПА, а также Группе по обучению дистрибьюторов и выступать с предложениями по улучшению учебного процесса.
• Составлять ежемесячные планы и отчеты по обучающим мероприятиям, своевременно предоставлять планы и отчеты непосредственному Руководителю и Группе по обучению дистрибьюторов.
• Своевременно вносить информацию по проведенным мероприятиям в установленном формате.
• Вместе с Менеджером по работе с ключевыми партнерами/ Руководителем по развитию бизнеса стратегических партнеров/ Руководителем региона участвовать в анализе потребностей партнеров в обучающих программах в регионе. Предоставлять данные о потребностях в обучении Группе по обучению дистрибьюторов.
• Проводить обучение новых Тренеров/ Ведущих тренеров согласно адаптационному плану.
• Работник должен координировать свою деятельность с Группой по обучению дистрибьюторов, а также выполнять соответствующие рекомендации данной Группы в рамках принятых Компанией политик.
• Следовать индивидуальному плану профессионального развития и поддерживать высокий уровень знаний по своему направлению (самообучение, участие в обучении, предоставляемом Компанией, а так же прочие виды обучения).
• Соблюдать внутреннюю дисциплину, требования деловой этики, а также требования по использованию бюджета отдела. Вести документооборот в соответствии с правилами и политиками компании.
• Выполнять иные поручения по запросу руководителя, направленные на устойчивое развитие бизнеса Amway.

Требования:    

• Образование – высшее.
• Опыт работы не менее – не менее 3 лет в обучении, опыт работы ведущим/старшим тренером, наличие сертификата «Тренинг для тренеров».
• Владение английским языком на уровне Intermediate - желательно.
• Компьютерные навыки – продвинутый пользователь.
• Требования к деловым компетенциям - лидерские навыки, развитые коммуникативные навыки, самодисциплина, умение работать в команде, ориентированность на клиента и соблюдение деловой этики, стремление к саморазвитию и обучению, навыки эффективного планирования и расстановки приоритетов, инициативность, проактивность, умение находить компромиссные решения.

Условия:

• Полностью официальная зарплата ("белая") + ежегодный  бонус
• Добровольное медицинское страхование, страхование жизни, страхование выезжающего за рубеж
• Курсы английского языка за счет компании.
• Корпоративный мобильный телефон.
• Другие льготы и поощрения (как корпоративные, так и в соответствии с трудовым законодательством).

Обязанности:    

• Основная задача – реализация годового промоплана, которая включает в себя следующие подзадачи:
• Предварительный расчет эффективности акций
• Составление заявок на заказ продукции для акций
• Подготовка заявок на настройку акций
• Тестирование акций перед запуском
• Разработка коммуникационных материалов для продвижения акций (листовок, баннеров, рассылок, новостей, постов в соц медиа)
• Предварительных анализ продаж по акциям (выгрузка из системы данных по продажам и предварительный анализ с помощью excel)
• Помощь  в подготовке отчетов по акциям (заполнение таблиц, подготовка презентаций)

Требования:    

• Умение самостоятельно и проактивно работать
• Внимательность при работе с цифрами, артикулами и ценами, 
• Ответственность 
• Ориентация на результат
• Развитые навыки письменной коммуникации
• Стрессоустойчивость
• Умение быстро реагировать на изменения
• Обязательно знание англ языка на уровне не ниже upper intermediate, уверенное пользование excel желательно на продвинутом уровне
• Трудоустройство через КА Hays (срочный трудовой договор)

Условия:

• Полностью официальная зарплата ("белая") + ежегодный  бонус
• Добровольное медицинское страхование.

Обязанности:    

• Участие в разработке и реализация SEO -стратегии компании
• Ведение проектов в области WEB-аналитики. Разработка интернет-коммуникаций для поддержки основных запусков и активаций
• Ведение и лидирование SEO направления для оптимизации сайтов amway.ru и amway.kz, активное взаимодействие с внешней SEO командой и отделом Цифровых технологий.
• Организация работы и постоянная коммуникация с внутренними заказчиками в отделе маркетинга и командами веб-аналитиков для составления требований по аналитике, получения отчетов и предоставления рекомендаций на их основе.
• Активное участие в тестированиях ключевых проектов Компании (Hybris, Mobile app) со стороны отдела Маркетинга, выверка контента, репорт багов, контроль их решения.
• Написание и предложение разработки новых требований для их реализации на сайте, мобильном приложении.
• Опtративное и качественное решение запросов бренд групп по продуктовому каталогу.
• Проявление проактивности и стратегического мышления в рамках вверенных проектов.
• Помощь Руководителю в приоритетных вопросах, коучинг новых сотрудников группы, составление процедур.
• Самостоятельная организация работы по проекту, в том числе со смежными подразделениями и подрядчиками.  
• Подготовка обучающих материалов по внедряемым группой интернет-инструментам  и функциям для последующей передачи группе по Обучению.
• Имплементация Глобальных интернет-сервисов на локальном уровне, с учетом специфики.
• Составление и реализация плана по продвижению идеи использования интернет-ресурсов и мобильных приложений Независимыми Предпринимателями Amway (с возможным взаимодействием по данному вопросу с парнерами-лидерами Amway и отделами компании).

Требования:    

• Образование – высшее.
• Свободное владение английским языком (устный и письменный), грамотный русский язык.
• Опыт работы в сфере SEO – от 2 лет (обязательно). Опыт работы в сфере WEB-аналитики, а также опыт работы с платформой Habris будет преимуществом.
• Требования к деловым компетенциям – умение расставлять приоритеты, проактивность, хорошие коммуникативные навыки, внимательность к деталям, аналитические способности, многозадачность, высокий уровень личной ответственности, стрессоустойчивость.

Условия:

• Официальное оформление в штат компании в соответствии с ТК РФ
• Полностью официальная зарплата ("белая") + ежегодный бонус
• Добровольное медицинское страхование, страхование жизни, страхование выезжающего за рубеж
• Корпоративный мобильный телефон
• Другие льготы и поощрения (как корпоративные, так и в соответствии с трудовым законодательством).

Обязанности:    

• Обеспечивает бесперебойную работу Моего центра Амвэй (далее МЦА)/ Торгового центра (далее – ТЦ). Отвечает за реализацию плана продаж и уровень удовлетворенности клиентов.
• Разработка планов действий, поддержки и пиритизации для МЦА/ ТЦ.
• Планирование календаря активностей (ежегодного, квартального и под конкретную кампанию), Планирование собраний и мероприятий.
• Планирование базовых активностей в МЦА/ ТЦ (ресурс консультантов).
• Организация и управление бизнес-процессами в МЦА/ ТЦ согласно Инструкциям с целью увеличения продаж и поддержания высокого уровня клиентского сервиса. Должен являться ролевой моделью для сотрудников через консультации и личные продажи.
• Обеспечивает профессиональное и качественное обслуживание клиентов Компании на постоянной основе, контролирует выполнение сотрудниками корпоративных стандартов сервиса. Отвечает за вежливое и клиентоориентированное отношение сотрудников к НПА (Независимый предприниматель Амвэй), к другим клиентам и к сотрудникам.
• Обеспечивает высокий уровень контроля рисков МЦА/ ТЦ , безопасность сотрудников и посетителей, сохранность продукции и денежных средств, безопасную передачу денежных средств инкассации. Контролирует и исключает репутационные риски.
• Организация регулярного еженедельного мониторинга и анализа результатов продаж.(общие продажи по территории влияния МЦА/ ТЦ, продажи по приоритетным брендам, уровень удовлетворенности работой , эффективность использования зон МЦА/ ТЦ). Подготовка регулярных оценок и отчетности по результатам продаж МЦА/ ТЦ для Территориального операционного менеджера/ Регионального операционного менеджера.
• Проведение регулярных оценок и дискуссий о результатах продаж с сотрудниками МЦА/ ТЦ.
• Поиск и подбор персонала, контролирует и проводит оценку деятельности сотрудников МЦА/ ТЦ в соответствии с политиками и процедурами Компании.
• Реализация и еженедельная отчетность по KPIs (продажи, средний чек, конверсия, количество единиц в чеке, NPS, стандарты обслуживания), активно участвует в совместном планировании мероприятий партнеров.
• Организация процесса эффективного управления складскими запасами товара. Контролирует своевременное поступление и отгрузку заказов в МЦА/ ТЦ на ежедневной основе, предупреждает возникновение дефицита и излишков товара. Оформление торгового зала в соответствии со стандартами мерчендайзинга.
• Обеспечение соблюдения кассовых процедур в МЦА/ ТЦ, бесперебойной работы контрольно-кассовых и счетных машин, АДМ, своевременного ремонта и профилактики.
• Эффективное управление бюджетом МЦА/ ТЦ, согласование изменений бюджета с Территориальным операционным менеджером/ Региональным операционным менеджером.
• Обеспечение соблюдения всеми сотрудниками МЦА/ ТЦ правил внутреннего трудового распорядка, правил и норм охраны труда, техники безопасности, ППБ, норм санитарии и гигиены.
• Должен являться наставником, уметь определять индивидуальные потребности в развитии и обучении у сотрудников МЦА/ ТЦ.
• Своевременно коммуницирует стратегию Компании, планы активаций и ключевые запуски до всех сотрудников в своей команде, отвечает за коммуникацию с поставщиками.        
• Транслирует и объясняет сотрудникам изменения, происходящие в Компании, а так же обеспечивает их внедрение в МЦА/ ТЦ.
• Взаимодействует с другими департаментами (поддерживает процессы планирования, предоставляет обратную связь).

Требования:    

• Образование: высшее (предпочтительно в сфере экономики, коммерции или менеджмента).
• Опыт работы: в качестве администратора/ супервайзера: от 2-3-х лет (прямые продажи, розничные сети, FMCG (товары повседневного спроса), страхование/ финансы, фармацевтика);
• опыт управления командами.
• Продвинутый пользователь ПК, уверенное владение пакетом MS Office.
• Английский язык не ниже уровня intermediate (средний).

Условия:

• Полностью официальная зарплата ("белая") + ежегодный  бонус
• Добровольное медицинское страхование, страхование жизни, страхование выезжающего за рубеж
• Курсы английского языка за счет компании.
• Корпоративный мобильный телефон.
• Другие льготы и поощрения (как корпоративные, так и в соответствии с трудовым законодательством).