ВАКАНСИИ
AMWAY

Мы приглашаем на работу в Amway не просто высококлассных специалистов,но также людей, которым близки наши корпоративные ценности.

1

Отклик

Вы можете откликнуться на интересующую вас вакансию на сайте или отправить нам своё резюме на электронную почту russian_career@amway.com с указанием вакансии.

2

Приглашение

Все, кто откликнулся на вакансии, обязательно получат ответ по телефону или электронной почте. Кандидаты, подходящие по опыту работы и набору профессиональных навыков, будут приглашены на собеседование.

3

Собеседование

Кандидат проходит несколько этапов собеседований, тестирований. Для кандидатов на руководящие должности организуется Центр оценки.

Отдел по продажам и операциям
Менеджер по работе с ключевыми партнерами (Уфа)
Уфа

Обязанности:


• Предоставление бизнес-консультаций для ключевых партнеров: анализ данных по работе партнеров в зоне ответственности для выявления возможностей роста, причин и проблем на региональном уровне.
• Создает качественные индивидуальные бизнес планы для решения кратко- и среднесрочных проблем конкретных партнеров, понимая, что данные планы должны быть базой для долгосрочного изменения поведения и методов построения бизнеса партнера в соответствии со стратегией Компании, и обязательно включать в себя блоки обучения, вознаграждения и признания. Выявляет, сообщает и развивает возможности для роста партнеров.
• Определяет наилучший способ позиционирования локальной стратегии продаж на основе потенциальных краткосрочных целей партнеров.
• Эффективно интегрирует существующие инструменты Компании в соответствии с выявленной зоной развития для бизнеса лидера.
• Руководит работой группы, состоящей из Тренера (прямое подчинение) и ведущего специалиста по маркетингу и связям с общественностью (функциональное взаимодействие), выступая менеджером многофункциональной команды, работающей над созданием планов стратегического развития партнеров.
• Обеспечивает качественную обратную связь другим отделам и, таким образом, влияет на создание ими эффективных инструментов развития бизнеса.
• Определяет возможности роста, помогает партнерам выявить проблемы, которые влияют на реализацию стратегии развития бизнеса, исследует сильные стороны. Помогает партнерам найти решения ключевых проблем (и создать тактический план), которые влияют на реализацию стратегии и ожидаемый результат. Предоставляет партнерам необходимую информацию для определения проблем и препятствий при первичной/ повторной квалификации.
• Гарантирует, что партнеры и Amway используют соответствующие показатели эффективности и соблюдают политики Компании для отслеживания прогресса и межфункционального взаимодействия при выполнении тактического плана.
• Обеспечивает своевременное и качественное заполнение в системе отчетности CMP данных по анализу, прогрессу и статусу развития бизнеса партнеров в своей зоне ответственности.
• Оценивает прогресс партнеров в сравнении с согласованным планом развития бизнеса.
• Совместно планирует и проводит с партнерами мероприятия по реализации Программ, проектов и инициатив Компании, разработанных в целях обеспечения успешного развития бизнеса. Активно участвует в мероприятиях, организованных лидерами-партнерами (WES, BBS и так далее).
• Эффективно управляет бюджетом, выделенным на конкретного лидера, контролирует его исполнение в рамках своей зоны ответственности, предоставляет различные отчеты на постоянной основе и по запросу.
• Обеспечивает выполнение целевых показателей эффективности в своей зоне ответственности.
• Выполняет иные поручения по запросу руководителя, связанные с ростом бизнеса компании Amway.

Требования:


• Образование - высшее, с акцентом на управление бизнесом в маркетинге и продажах.
• Опыт работы 5 лет в прямых продажах, от трех лет на аналогичной позиции или с похожим функционалом в компаниии прямых продаж.
• Опыт управления комнадой, продвинутый пользователь ПК (MS Office).
• Умение качественно создавать аналитические отчеты и проанализировать количесвтенные показатели бизнеса.
• Способность соотнести количественные и качественные показатели и сформулировать "инстайт".
• Умение выстраивать деловые отношения с партнерами, понимание модели управления бизнесом, связанной с разными поколениями.
• Навыки межличностного общения, налаживания связей и отношений с партнерами для эффективного построения бизнеса.
• Переговорные навыки для согласования бизнес-интересов партнеров Амвэй.
• Стрессоусттойчивость, бастрая адаптация, гибкость для рапредоставления консультационной поддержки партнерам.

Условия:


• Полностью официальная зарплата ("белая") + ежегодный бонус
• Добровольное медицинское страхование, страхование жизни, страхование выезжающего за рубеж
• Курсы английского языка за счет компании.
• Корпоративный мобильный телефон.
• Другие льготы и поощрения (как корпоративные, так и в соответствии с трудовым законодательством).

Менеджер по работе с ключевыми партнерами (Екатеринбург)
Екатеринбург

Обязанности:


• Предоставление бизнес-консультаций для ключевых партнеров: анализ данных по работе партнеров в зоне ответственности для выявления возможностей роста, причин и проблем на региональном уровне.
• Создает качественные индивидуальные бизнес планы для решения кратко- и среднесрочных проблем конкретных партнеров, понимая, что данные планы должны быть базой для долгосрочного изменения поведения и методов построения бизнеса партнера в соответствии со стратегией Компании, и обязательно включать в себя блоки обучения, вознаграждения и признания. Выявляет, сообщает и развивает возможности для роста партнеров.
• Определяет наилучший способ позиционирования локальной стратегии продаж на основе потенциальных краткосрочных целей партнеров.
• Эффективно интегрирует существующие инструменты Компании в соответствии с выявленной зоной развития для бизнеса лидера.
• Руководит работой группы, состоящей из Тренера (прямое подчинение) и ведущего специалиста по маркетингу и связям с общественностью (функциональное взаимодействие), выступая менеджером многофункциональной команды, работающей над созданием планов стратегического развития партнеров.
• Обеспечивает качественную обратную связь другим отделам и, таким образом, влияет на создание ими эффективных инструментов развития бизнеса.
• Определяет возможности роста, помогает партнерам выявить проблемы, которые влияют на реализацию стратегии развития бизнеса, исследует сильные стороны. Помогает партнерам найти решения ключевых проблем (и создать тактический план), которые влияют на реализацию стратегии и ожидаемый результат. Предоставляет партнерам необходимую информацию для определения проблем и препятствий при первичной/ повторной квалификации.
• Гарантирует, что партнеры и Amway используют соответствующие показатели эффективности и соблюдают политики Компании для отслеживания прогресса и межфункционального взаимодействия при выполнении тактического плана.
• Обеспечивает своевременное и качественное заполнение в системе отчетности CMP данных по анализу, прогрессу и статусу развития бизнеса партнеров в своей зоне ответственности.
• Оценивает прогресс партнеров в сравнении с согласованным планом развития бизнеса.
• Совместно планирует и проводит с партнерами мероприятия по реализации Программ, проектов и инициатив Компании, разработанных в целях обеспечения успешного развития бизнеса. Активно участвует в мероприятиях, организованных лидерами-партнерами (WES, BBS и так далее).
• Эффективно управляет бюджетом, выделенным на конкретного лидера, контролирует его исполнение в рамках своей зоны ответственности, предоставляет различные отчеты на постоянной основе и по запросу.
• Обеспечивает выполнение целевых показателей эффективности в своей зоне ответственности.
• Выполняет иные поручения по запросу руководителя, связанные с ростом бизнеса компании Amway.

Требования:


• Образование - высшее, с акцентом на управление бизнесом в маркетинге и продажах.
• Опыт работы 5 лет в прямых продажах, от трех лет на аналогичной позиции или с похожим функционалом в компаниии прямых продаж.
• Опыт управления комнадой, продвинутый пользователь ПК (MS Office).
• Умение качественно создавать аналитические отчеты и проанализировать количесвтенные показатели бизнеса.
• Способность соотнести количественные и качественные показатели и сформулировать "инстайт".
• Умение выстраивать деловые отношения с партнерами, понимание модели управления бизнесом, связанной с разными поколениями.
• Навыки межличностного общения, налаживания связей и отношений с партнерами для эффективного построения бизнеса.
• Переговорные навыки для согласования бизнес-интересов партнеров Амвэй.
• Стрессоусттойчивость, бастрая адаптация, гибкость для рапредоставления консультационной поддержки партнерам.

Условия:


• Полностью официальная зарплата ("белая") + ежегодный бонус
• Добровольное медицинское страхование, страхование жизни, страхование выезжающего за рубеж
• Курсы английского языка за счет компании.
• Корпоративный мобильный телефон.
• Другие льготы и поощрения (как корпоративные, так и в соответствии с трудовым законодательством).

Управляющий Центра Амвэй Самара
Самара

Обязанности:


• Организация и руководство бизнес-процессами магазина с целью повышения продаж и обеспечения высокого уровня обслуживания клиентов.
• Ежедневная детальная работа с персоналом магазина для обеспечения понимания ежедневных/еженедельных/ежемесячных личных целей каждым экспертом Amway (консультантом по продажам).
• Выполнение и еженедельный доклад о КПЭ магазина (Индекс потребительской лояльности, План продаж, Конверсия, Среднее количество товаров по одному чеку и.т.д.).
• Коорлинация планов получения опыта для MAC в сотрудничестве с региональными группами продаж.
• Взаимодействие с партнерами и клиентами для обеспечения высокого уровня обслуживания.
• Управление персоналом магазина 6-14 человек (включая документооборот, основанный на текущих процедурах взаимодействия с персоналом).
• Обучение персонала магазина для обеспечения повышения продаж и высокого уровня стандартов.
• Обеспечение зонирования и заполнения торговой площади в соответствии с указаниями для визуального мерчандайзинга, создание маркетингового календаря (рекламные компании, распродажи, запуски продукции и.т.д).
• Контроль выполнения порядка проведения операций с наличными и других операций ответственными сотрудниками, участие или обеспечение процедур инкассации.
• Взаимодействие с организацией Арендодателя для обеспечения непрерывной деятельности магазина (включая весь документооборот).

Требования:


• Высшее образование, опыт работы в продажах от 3-лет, понимание бизнеса прямых продаж.
• Отличные аналитические способности, внимание к деталям, умение работать с цифрами и интерпретировать их, системный подход.
• Английский язык не ниже Intermediate.
• Опыт работы с клиентами (продажи, клиентский сервис) от 3-х лет
• Хорошие коммуникативные и презентационные навыки, ориентация на клиента.
• Инициативность, креативность, умение работать независимо, навык управления проектами.

Условия:


• Официальное оформление в штат компании согласно ТК РФ.
• Полностью официальная "белая" заработная плата + ежегодный бонус.
• Ежеквартальные бонусы, ежегодный пересмотр заработной платы.
• Добровольное медицинское страхование, страхование жизни, страхование выезжающего за рубеж.
• Корпоративный мобильный телефон.
• Другие льготы и поощрения (как корпоративные, так и в соответствии с трудовым законодательством).


г.Алматы
Менеджер по работе с ключевыми партнерами (Казахстан)
Казахстан

Обязанности:


• ?Предоставляет бизнес-консультации и является основным контактным лицом для ключевых партнеров (Key/Major) Независимых Предпринимателей Амвэй (далее НПА) и их ключевых партнеров уровня Basic: анализирует все данные работы лидеров в зоне ответственности для выявления возможностей роста, причин и проблем на региональном уровне. Эффективно и своевременно взаимодействует с закрепленными лидерами.
• Создает качественные индивидуальные бизнес планы для решения кратко- и среднесрочных проблем конкретных НПА, понимая, что данные планы должны быть базой для долгосрочного изменения поведения и методов построения бизнеса партера в соответствии со стратегией Компании, и обязательно включать в себя блоки обучения, вознаграждения и признания. Выявляет, сообщает и развивает возможности для роста партнеров.
• Определяет наилучший способ позиционирования локальной стратегии продаж на основе потенциальных краткосрочных целей НПА.
• Эффективно интегрирует существующие инструменты Компании в соответствии с выявленной зоной развития для бизнеса лидера.
• Руководит работой группы, состоящей из Тренера (прямое подчинение) и ведущего специалиста по маркетингу и связям с общественностью (функциональное взаимодействие), выступая менеджером многофункциональной команды, работающей над созданием планов стратегического развития партнеров.
• Обеспечивает качественную обратную связь другим отделам и, таким образом, влияет на создание ими эффективных инструментов развития бизнеса.
• Определяет возможности роста, помогает НПА выявить проблемы, которые влияют на реализацию стратегии развития бизнеса, исследует сильные стороны. Помогает НПА найти решения ключевых проблем (и создать тактический план), которые влияют на реализацию стратегии и ожидаемый результат. Предоставляет НПА необходимую информацию для определения проблем и препятствий при первичной/ повторной квалификации.
• Гарантирует, что НПА и Amway используют соответствующие показатели эффективности и соблюдают политики Компании для отслеживания прогресса и межфункционального взаимодействия при выполнении тактического плана.
• Обеспечивает своевременное и качественное заполнение в системе отчетности CMP данных по анализу, прогрессу и статусу развития бизнеса НПА в своей зоне ответственности.
• Оценивает прогресс НПА в сравнении с согласованным планом развития бизнеса.
• Совместно планирует и проводит с НПА мероприятия по реализации Программ, проектов и инициатив Компании, разработанных в целях обеспечения успешного развития бизнеса. Активно участвует в мероприятиях, организованных лидерами/ НПА (WES, BBS и так далее).
• Эффективно управляет бюджетом, выделенным на конкретного лидера, контролирует его исполнение в рамках своей зоны ответственности, предоставляет различные отчеты на постоянной основе и по запросу.

Требования:


• Образование: высшее с акцентом на управление бизнесом в маркетинге и продажах
• Опыт работы от 5 лет в прямых продажах, от 3 лет в аналогичной позиции или с похожим функционалом в компании прямых продаж;
• опыт управления командой.
• Продвинутый пользователь ПК, уверенное владение пакетом MS Office.
• Владение английским языком не ниже уровня upper-intermediate (выше среднего).
• умение качественно составить аналитический отчет и проанализировать количественные показатели бизнеса лидера;
• знание плана продаж и маркетинга Amway и плана стимулирования роста бизнеса;
• способность соотнести количественные и качественные показатели и вывести/ сформулировать «инсайт» - зону для развитии в лидерской организации;
• умение выстраивать деловые отношения с партнерами;
• понимание модели управления бизнесом, связанной с разными поколениями;
• навыки межличностного общения, налаживания связей и отношений, необходимые для завоевания доверия, эффективного сотрудничества и консультирования НПА по развитию и достижению целей бизнеса, эффективное управление конфликтами;
• навыки влияния, убеждения и ведения переговоров для согласования бизнес-интересов партнеров и Amway;
• способность работать в стрессовых ситуациях, управляя закрепленными партнерами и эффективно поддерживая потребности их бизнеса;
• способность к адаптации и гибкость для предоставления консультативной поддержки, соответствующей нуждам прикрепленных НПА.?

Условия:


• Полностью официальная зарплата ("белая") + ежегодный бонус
• Добровольное медицинское страхование, страхование жизни, страхование выезжающего за рубеж
• Курсы английского языка за счет компании.
• Корпоративный мобильный телефон.
• Другие льготы и поощрения (как корпоративные, так и в соответствии с трудовым законодательством).

Вакансии без категорий
Инженер по разработке и поддержке
Москва